Наш Серпухов

Наш Серпухов

Сайт города Серпухов: новости и события.

Home Народный наблюдатель «Аналитика» Серпухов наращивает обороты

Серпухов наращивает обороты

E-mail Печать PDF

Ежегодный отчет Главы города перед жителямиЕжегодный отчет Главы города перед жителями начинает формироваться в конце ноября. Тогда уже можно увидеть тенденции, произошедшие в текущем году, оценить уровень самых разных показателей, сравнить цифры. За период взяты 2009-2010 годы при предыдущем главе П.В. Жданове и 2011-2012 при П.Н. Залесове.

Главное в любом деле, как любит говорить Павел Залесов, - «сухой остаток», - цифры и факты, против которых не найдется никаких аргументов. Такие цифры и факты преобладают в ежегодном итоговом докладе. А всем жителям Серпухова будет интересно, полезно и приятно узнать, как и на что живет наш город, сколько детей учится в школах, сколько получают врачи и учителя, сколько построено жилья, на сколько сократилось число чиновников, сколько тротуаров и дворов отремонтировано и многое другое.

Население

Общая численность населения города Серпухова составляет 126 600 человек

(по состоянию на 01.01.2012 г.).
население Серпухова

 

Уровень безработицы, как видно из таблиц, в Серпухове имеет благоприятную тенденцию и сейчас находится ниже среднеобластного показателя - 0,3%, в качестве безработных зарегистрировано 233 человека.

уровень безработицы в серпухове имеет благоприятную тенденцию

 

2009 2010 2011 2012
Количество граждан зарегистрирован­ных в качестве безработных 1102 623 365 233 (снижение в 4,7 раза)
Уровень регистрируемой безработицы, % 1,4 0,8 0,5 0,3
Область - 0,54%

 


 

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, НЕ ОТНОСЯЩИМСЯ К СУБЪЕКТАМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. (9 мес.)
Среднемесячная заработная плата по МО, руб. 25180,6 27737,9 31225,4 34130,6
Среднемесячная заработная плата по ор­ганизациям г. Серпухова, руб. 19424 21254,3 23867,8 26815,1
Темп роста среднемесячной заработной платы по Московской области, % 108,4 110 112,4 115,3
Темп роста среднемесячной заработной платы по г. Серпухову, % 106,2 109,3 112,5 120,0
Величина прожиточного минимума в МО для трудоспособного населения в 4 квар­тале, руб. 6557 7362 7593 7789 (2 кв.)

уровень зарплаты в Серпухове и по области


 

Фактор доступности сотрудников Администрации и Главы города Серпухова является важным показателем открытости и готовности власти к общению с населением.

2009 с 01.01.10 по 10.10.10 с 11.10.10 по 31.12.10 2011

2012

(за 6 мес.)

Всего поступило обращений 4158 3467 1152 4521 3425
В том числе писем 3686 3047 938 3906 3047
Принято граждан на личном приеме 472 419 214 615 378
В том числе Главой города 94 127 89 210 136
Решено положительно 1967 1774 499 1663 1218
Отказано 34 17 6 23 41
Разъяснено 1985 1521 615 2644 1830
Основная тематика поступающих обращений:
Экология и землепользование 1844 1432 417 1320 1160
Строительство 995 799 216 1206 874
Коммунальное и дорожное хозяйство 664 579 206 963 757
Жилищные вопросы 276 305 155 402 194

ПРИНЯТО ГРАЖДАН НА ЛИЧНОМ ПРИЕМЕ

ПРИНЯТО ГРАЖДАН НА ЛИЧНОМ ПРИЕМЕ

С 01.01.2010 года в целях оптимизации прохождения поступающих документов в Администрации города, для усиления контроля за сроками исполнения документов введена программа электронного документооборота, открыт Центр приема населения Администрации города, где прием граждан ведут не только сотрудники общего отдела, но и представители региональных служб.

Прием документов по вопросам землепользования, строительства, рекламы ведется в системе «одного окна». Следует отметить, что согласование Постановлений Главы города проходит в системе электронного документооборота, что позволяет сократить время подготовки документа.

на личный прием главы города приходят люди, давно отчаившиеся решить свои проблемы

 

КОЛИЧЕСТВО ЧИНОВНИКОВ В ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ за 2009-2012 гг.
Норматив для городского округа Серпухов - 200 муниципальных служащих.

Кадровая политика 2009 г. с 01.01­14.10. 2010 с 15.10­31.12.2010 2011 г. 2012 (за 10 мес.)
Численность муни­ципальных служащих без учета субвенций МО: / к нормативу 257/200 203/200 187/200 184/200 171/200

 

Проведена работа по сокращению количества чиновников до оптимальной величины.

- Система управления взята из бизнеса: Максимальная эффективность при снижении необоснованных расходов и экономии бюджетных средств, - поясняет П.Н. Залесов.

контроль рабочего времени по отпечатку пальцаСреди нововведений в работе городской администрации - электронная система контроля рабочего времени. Каждый сотрудник отпечатком пальца отмечает приход на работу и уход с нее.

Теперь чиновников не встретишь в рабочее время в парикмахерских, магазинах и т.д. Следовательно КПД стал выше. Другое полезное новшество - обязательное ношение бейджа с указанием фамилии, должности, фотографии.

бейджи всем сотрудникам

- Каждый обратившийся в администрацию житель может увидеть, с кем он общается, пожаловаться на конкретного чиновника, если тот ему, не дай Бог, нахамил. При такой системе каждый человек начинает чувствовать ответственность и относится к работе совсем по-другому.

К снижению необоснованных расходов и экономии бюджетных средств можно отнести и закупку автобусов для нужд муниципалитета.

Ранее автобусы для поездок школьников, ветеранов, инвалидов, спортивных команд приходилось арендовать.

Деньги тратились большие, техника была не в лучшем состоянии. Кроме того, в год на аренду транспорта уходило от 6 до 8 млн. рублей. В 2011-м году администрацией были приобретены два автобуса (на 19 и 44 места) на общую сумму 7 млн. рублей.куплены автобусы Менее чем за год новая техника полностью себя оправдала.

Наши спортсмены, делегации ездят на шикарных новых надежных автобусах с логотипами города и с гордостью представляют наш город на любых мероприятиях.

 

Категория работников ОУ 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год % к 2009 году
Руководители ОУ, зам. руководи­телей 25134 20233 20442 28784 (114,5%)
Воспитатели 14129 16111 18131 21854 (154,6%)
Обслуживающий персонал 7338 7530 7796 14945 (203,6%)
Школьное образование (областной бюджет
Руководители ОУ, зам. руково­дителей 35593 26849 30743 44190 (124,1%)
Учителя 15508 14864 17068 22864 (147,4%)
Обслуживающий персонал 7247 8188 9332 11884 (163,9%)
Дополнительное образование (местный бюджет)
Руководители ОУ, зам. руково­дителей 21571 16417 17844 30343 (140,6%)
Пед. работники 12147 11872 17322 18026 (148,3%)
Обслуживающий персонал 7652 8125 12302 11013 (143,9%)
Здравоохранение
Врачи 26043 26787 31200 39920 (153,2%)
Средний медицинский персонал 14942 15268 18660 22921 (153,3%)
Младший медицинский персонал 8683 8749 9014 11122(128,0%)
Прочие рабочие 15697 16895 18400 21070 (134,2%)
Культура, спорт, дополнительное образование в культуре и спорте
Доп. образование 11490 11635 14320 17810 (155%)
Культура 9355 9795 10852 15568 (166,4%)
Работа с молодежью 9108 9667 11248 13675 (150,1%)
Спорт 11233 11406 12056 13045 (116,1%)

 

открыть газету в pdf

Открыть статью в формате pdf: страница 4, страница 5

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

твиттер Народныго наблюдателяНародный наблюдатель вконтактеНародный наблюдатель страница в одноклассникахНародный наблюдатель страница на фейсбукканал на youtube

Выборы - вся правда о депутатах Серпухова


Баннер
Баннер
Баннер

Цитата

Прямым назначением Губернатора. Хватит играть в демократию! Вон до какой коррупции доигрались. Что может решить кучка избирателей? Нравится – не нравится, вкусовщина какая-то. Пусть Губернатор назовёт свою кандидатуру - он лучше знает, кто ворует, а кто честно живёт
пенсионер, читатель "Мига"

Архив Народный наблюдатель скачать

Народный наблюдатель №72 - Будут ли выборы в Серпухове честными?

Народный наблюдатель №70 от 12 июля 2015 года скачать Серпухов за прямые выборы 

Народный наблюдатель №70 от 16 марта 2015 года скачать - сельский чиновник потратил на свой ДР 10 миллионов 

другие номера

Последние комментарии

Скачать газеты в PDF